昨年、ウォンテッドリー株式会社は、1,340名（求職者1,182名と採用担当者158名）を対象に「企業のパーパスと採用」をテーマに調査を行なった。パーパスとは、「企業の存在意義や社会的意義」と定義されることが多い。その調査結果が興味深い。入社時にパーパ…